
Vous souhaitez suivre une formation dans un objectif d’évolution ou de reconversion professionnelle.
Vous êtes salarié(e) en CDI
dans une entreprise depuis au moins 12 mois et vous avez cumulé 24 mois d’emploi salarié au cours des 5 dernières années.
Vous êtes salarié(e) en CDD
Vous êtes intérimaire
Votre dernière mission d’intérim remonte à moins de 3 mois et vous avez réalisé au moins 1600 heures d’intérim au cours des 18 derniers mois (dont 600 heures dans la même entreprise de travail temporaire).
Vous êtes travailleur indépendant
Vous pouvez bénéficier de la prise en charge du coût de formation. Votre Urssaf vous indiquera l’organisme dont vous dépendez. Attention, chaque organisme est régi par ses propres règles de financement et de prise en charge du CIF. Il est donc primordial de prendre contact au plus tôt pour obtenir les informations nécessaires à la constitution de son dossier.
Vous êtes demandeur d’emploi
Vous pouvez prétendre au CIF CDD si :
Vous êtes agent de la fonction publique territoriale ou rattaché à l’Éducation Nationale
Vous devez contacter le service du CNFPT auquel votre structure est rattachée. Le CNFPT est l’organisme qui gère les fonds de formation des établissements publics et collectivités locales et territoriales.
Vous êtes bénévole dans une association
Une petite partie des cotisations que l’association verse à l’organisme collecteur peut être utilisée pour la formation des bénévoles.
Vous êtes handicapé(e)
l’AGEFIPH (Association pour la Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Handicapés) est susceptible de prendre en charge les coûts pédagogiques de votre formation.
La formation peut se dérouler à temps plein sur un an ou à temps partiel sur 2 ans selon le diplôme préparé.
Un organisme collecteur agréé peut prendre en charge tout ou partie du coût de formation et de votre rémunération.
Les salariés doivent faire une demande d’autorisation d’absence auprès de l’employeur, quatre mois en moyenne avant le démarrage de la formation.
Les salariés doivent démarrer leurs démarches pour obtenir une prise en charge de leur formation le plus tôt possible (entre 3 et 12 mois avant le début de la formation souhaitée).
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