Chargé de Gestion et Management

Titre certifié de Niveau 6, codes NSF 310 et 310p, enregistré au RNCP n° 34734 le 30/06/2020, délivré par FORMATIVES.

Le/la Chargé(e) de Gestion et Management a une vision globale de son unité. Il/elle contribue à la mise en œuvre de la politique de l’organisation dans son domaine de compétence, ainsi que des actions de gestion et d’appui confiées à son service.
Selon la taille de l’organisation, il/elle assure tout ou partie du contrôle de la gestion économique de son service.
Il/elle participe à l’atteinte des objectifs de l’entreprise et est responsable de ceux fixés pour son unité.
Son analyse de l’environnement, tant interne qu’externe, lui permet de prendre les décisions au niveau de son entité pour en assurer le développement.

OBJECTIFS

Il/elle maîtrise les procédures appliquées dans son unité et
assure les interactions de résultats avec les autres services pour
améliorer la performance globale de l’organisation.
Il/elle décide des changements, pilote les projets, garantit les
moyens nécessaires et manage son équipe.
Il/elle assure la croissance de son unité par les innovations et met
en œuvre les moyens pour développer la responsabilité sociétale.

COMPÉTENCES VISÉES

Au travers des enseignements dispensés et de votre investissement en
entreprise, vous serez amené à maîtriser un ensemble de compétences
stratégiques et opérationnelles :

Mise en œuvre de la stratégie d’entreprise au sein de son unité
opérationnelle
Organisation et pilotage de la gestion opérationnelle
Mesures des performances
Planification des ressources et management de l’équipe
Développement des innovations

MÉTIERS VISÉS

Adjoint(e) de direction / Attaché de direction (TPE, PME, PMI)
Chargé(e) d’un service (administratif et financier, paie…)
Responsable de service (distribution, administration, finance…)
Responsable d’unité opérationnelle (industrie)
Contrôleur de gestion Junior
Adjoint(e) au DAF
Assistant(e) de manager
Responsable de l’administration (gestion, comptabilité et commerciale)
Chargé(e) de gestion administrative et financière
Conseiller(ère) en économie
Consultant(e) Junior
Auditeur Junior
Assistant(e) comptable
Assistant(e) Ressources Humaines

PROGRAMME DE LA FORMATION

COMPÉTENCES TRANSVERSALES

ANALYSE DU POSITIONNEMENT STRATÉGIQUE MULTIDIMENSIONNEL DE L’ENTREPRISE

Stratégie
Ratios comptables de l’entreprise
Marketing stratégique
Environnement économique de l‘entreprise
Business game

ORGANISATION D’UN PÉRIMÈTRE D’ACTIONS ET GESTION DE L’ENTREPRISE

Structure et organisation de l’entreprise
Gestion de projet
Conduite du changement

SUIVI BUDGÉTAIRE, RENTABILITÉ ET PERFORMANCE GLOBALE D’UNE ACTIVITÉ OU D’UN PROJET

Elaboration et suivi d’un budget
Gestion des risques et de la qualité
Analyse des coûts et performance globale

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Ressources humaines pour le manager
Process communication
Communication interculturelle
Motivation et animation des équipes
Coordination des relations avec les parties prenantes internes et externes d’une activité ou d’un projet
Systèmes d’information
Négociation
Droit des contrats
Culture client

ANGLAIS

Compétences transversales