LITTORAL NORMAND recherche un/une Chargé/e de l’Administration du personnel et SIRH (H/F)

CDI–HEROUVILLE-SAINT-CLAIR (14)

Entreprise de Services et Conseil en Elevage basée en Normandie, leader dans ses domaines de compétences, reconnue pour le professionnalisme de ses interventions et de la qualité de son offre de services dans le domaine agricole recherche 1 Chargé de l’Administration du personnel et SIRH (H/F).

Littoral Normand rayonne sur les départements de la Manche, du Calvados, de l’Eure et de la Seine-Maritime. Elle emploie plus de 350 salariés (près de 270 ETP). Elle compte plus de 4500 clients-adhérents et son chiffre d’affaires annuel atteint les 20 millions d’euros.

Littoral Normand fait partie du groupe SEENERGI composé de 4 acteurs du monde agricole de l’Ouest de la France : Littoral Normand, Seenovia, Origenplus et Seenorest.

Sous la responsabilité du Directeur Ressources Humaines, vous établissez la paie de l’ensemble du personnel de l’entreprise de A à Z en parfaite autonomie.

Vous assurez les activités courantes de la gestion administrative du personnel.

Vous êtes également chargé d’assurer le bon fonctionnement et l’adaptation des outils SIRH aux besoins de l’entreprise.

Vos missions principales :

- EXPERTISE PAIE :

Réalise la paie pour les 350 salariés : de la collecte des éléments de paie fixes et variables, en passant par la vérification, la saisie sur logiciel de paie (SAGE), au contrôle des bulletins de paie jusqu’au déclarations sociales via DSN

Effectue les formalités de l’administration sociale de l’entrée du salarié dans l’entreprise (Déclaration d’embauche, contrat de travail…) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte…)

Conseille les salariés et les managers en législation sociale (rupture contrat de travail, mesures disciplinaires, application accord d’entreprise et convention collective,…)

- EXPERTISE SIRH :

Est force de proposition sur l’amélioration, l’optimisation et la sécurisation des activités de paie

Construit, réalise et suit les indicateurs du service Ressources Humaines en fonction de la législation et/ou des besoins

Élabore les procédures d’utilisation du SIRH et en assure la communication auprès des salariés concernés

Profil

Bac + 3 de type licence professionnelle RH ou certificat de spécialisation paie, titre de Gestionnaire de paie

Expérience minimum exigée de 5 ans sur poste similaire avec double compétence attendue:

- Expertise paie indispensable (maîtrise des techniques de paie)

- Expertise SIRH (formalisation et optimisation des processus de réalisation et procédures, construction de tableau de bord de pilotage RH)

Goût prononcé pour les chiffres et maîtrise d’Excel indispensable : formules de calcul, fonctions de recherche et de référence, conditionnalité, tableaux croisés dynamiques

Maîtrise du pack office

Conditions proposées

  • Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à temps plein
  • Rémunération selon grille de l’accord d’entreprise et selon expérience
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Poste basé à HEROUVILLE-SAINT-CLAIR (14)

Candidatures (lettre de motivation + CV + photo) à adresser avant le 15 mai 2019 à :

Littoral Normand

Natacha BARON, Directrice des Ressources Humaines

14 rue Alexander Fleming – BP 103

14204 Hérouville-Saint-Clair Cedex

cecile.merlinlecaime@littoral-normand.fr

Littoral Normand Annonce du 06/05/2019- réf. LN-2019/03