E2SE Business School publie une offre d’emploi pour un de ses entreprises partenaires.

 L’ACSEA emploie 1300 professionnels sur 23 sites différents au sein du Calvados. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 7 professionnels expérimentés. Vous assurez le traitement de la paie dans le respect des délais et de la réglementation applicable. Vous travaillez en transversal avec les équipes administratives et paie des différents sites de l’association, ainsi qu’avec les autres directions du siège (Finances, Informatique, Recherche et Développement).

 

Vos principales missions seront les suivantes : 

– Assurer les déclarations sociales (dont DSN)
– Vérifier et contrôler les salaires
– Réaliser les règlements aux organismes
– Assurer la maintenance du logiciel de gestion des paie (mise à jour régulière des valeurs, création de rubrique etc)
– Préparer le budget des salaires et assurer le contrôle budgétaire des salaires
– Justifier les comptes Tiers
– Apporter une expertise auprès des gestionnaires paie de site
– Concourir à la gestion administrative du personnel et à l’amélioration continue

 

Profil recherché : 

– Vous savez impérativement gérer les priorités et respecter les délais
– Vous faites systématiquement preuve de discrétion
– Vous aimez travailler en équipe
– Vous avez une appétence particulière pour les outils informatiques (bureautique, logiciel de paie…)

 

Formation & Expérience souhaitées :
-Vous avez plusieurs années d’expérience en tant que Technicien paie, idéalement dans une structure multisites et dans le secteur médico-social
– Vous êtes titulaires d’un diplôme de niveau Bac + 2 minimum

 

Contrat/Rémunération : 

Convention Collective 15 mars 1966 – Annexe 2 (technicien supérieur)

• Poste à pourvoir dès que possible
• Contrat à Durée Déterminée à temps plein de 3 mois renouvelable
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.

Pour candidater : 

Pour faire acte de candidature, adresser CV + copie(s) des diplômes, extrait de casier judiciaire et lettre de motivation à :

Madame la Directrice des Ressources Humaines – 1 Impasse des ormes –
CS 80070 – 14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR
Dépôt de candidatures jusqu’au 15 janvier 2022