Vous souhaitez rejoindre l’univers de la formation ? Retrouvez l’ensemble de nos offres de recrutement. Si aucune offre ne correspond à vos recherches, n’hésitez pas à nous envoyer vos candidatures : contact@e2se.fr.

Pour candidater au service pédagogique en tant qu’intervenant(e): nquesseveur@e2se.fr

E2SE Management et SUP4S recrutent un(e) téléprospecteur en CDD/CDI.

Présents en Normandie depuis 1998, nous faisons partie d’un réseau d’organismes de formation qui rayonne sur le Grand Ouest. En très fort développement, nous accueillons cette année près de 1250 apprenants en formation supérieure à Caen. Spécialisés dans le domaine tertiaire, du management, de l’entrepreneuriat, et du sanitaire et social, nous formons des salariés d’entreprises (contrats de professionnalisation, contrat d’apprentissage, CPF…) et des étudiants, futurs diplômés de Bac+2 à Bac+5.

Sous l’autorité du responsable des relations entreprises, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

  • Préparation et qualification de fichiers de prospection
  • Pige sur l’ensemble des filières « stage et alternance » sur les sites d’emploi, réseaux professionnels (LinkedIn, salons …)
  • Prospection et prise des rendez-vous : stage, alternance, formation continue
  • Appui développement des nouvelles filières du groupe
  • Définition du projet avec le client et mise en relation avec les chargé(e)s des relations en entreprise pour finalisation du recrutement.
  • Relance des clients pour la Taxe d’apprentissage
  • Renfort sur les différentes campagnes en cours
  • Action de mailing et d’emailing

De formation supérieure, vous possédez une expérience significative de prospection et/ou vente par téléphone, idéalement dans le secteur de la formation ou des services. Vous avez démontré des compétences commerciales fortes (prospection, offres argumentées de services) et développé les aptitudes suivantes : prise d’initiative, sens du relationnel, réactivité, autonomie et sens des responsabilités.

Poste à pourvoir en janvier 2020

Rémunération : 25K€ + primes + intéressement

Candidature à adresser à :

Emilie BREAN – 13 boulevard Maréchal Juin 14000 Caen – ebrean@sup4s.fr

Formateur(trice) sur un module d’anglais (H/F)

E2SE Management recrute un(e) formateur(trice) sur un module d’anglais pour des formations Bac +3, Bac +4 et Bac +5 (parcours Dirigeant Manager Opérationnel d’Entreprise et Chef de projet Événementiel).

Vous serez en charge de l’animation de modules d’anglais en communication écrite et orale et de l’accompagnement de stagiaires souhaitant s’inscrire sur la certification TOEIC (le TOEIC n’étant pas obligatoire sur ces parcours).

Une expérience professionnelle et en formation serait un atout supplémentaire.

Le volume d’heures sur ces parcours représentant 84H.

Réf : 092YYNW

 

Candidature à adresser : Claire Gorin cgorin@e2se.fr – Isabelle Perrot iperrot@e2se.fr

 

Formateur(trice) sur des modules d’analyse stratégique d’entreprise (H/F)

E2SE Management recrute un(e) formateur(trice) sur des modules d’analyse stratégique d’entreprise (stratégie de développement, réalisation d’audit, évaluation des ressources internes, élaboration de  plans d’actions stratégiques).

Vous interviendrez à ce titre sur un groupe d’apprenants Bac +4/+5 (parcours Dirigeant Manager Opérationnel d’Entreprise)

De formation Bac +3 minimum, une expérience en entreprise et en management ou consultant est nécessaire pour confronter les apprenants au monde professionnel et partager l’expérience de situations vécues ou observées.

Une expérience de la formation peut constituer un atout supplémentaire.

Les modules de formations débuteront fin janvier jusque fin juin mais le recrutement s’effectue dès à présent. Les deux modules représentent environ 65H d’intervention Les deux modules sont à pourvoir ou un module seulement en fonction des disponibilités.

Réf : 092ZBLR

Candidature à adresser : Isabelle Perrot – iperrot@e2se.fr

FORMATEUR (H/F)

E2SE Management recrute un(e) formateur(trice) en « Management du système d’information Communication Marketing », pour des formations Bac+3 et Bac +4 spécialisés en marketing et communication.

Vous serez en charge de l’animation des modules « Élaboration et optimisation du système d’informations commerciales et marketing » et « Élaboration et mise en place d’une stratégie multicanale » et le module « Vision du client unique, webanalytic et exploitation de la data »

Vous animerez le module de formation sur la base d’un référentiel et accompagnerez les apprenants dans les études de cas pratiques liées à la matière.

Vous avez occupé ou occupez un poste dans une organisation, en lien avec la mise en place et la gestion d’un C.R.M.

Type de contrat

Contrat à durée déterminée – 4 Mois
Contrat tout public

Durée du travail

4h / horaires normaux

Salaire

Horaire 30,00/30,00€ /12.0 mois

Compétences

  • Concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • Définir les méthodes et outils pédagogiques d’une formation
  • Encadrer des stagiaires dans leurs missions

Qualités professionnelles

  • Autonomie
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalent Communication information souhaité

Candidature à Claire Gorin – cgorin@e2se.fr

OFFRE D’EMPLOI : COORDINATEUR PÉDAGOGIQUE –  FORMATEUR

Filière : International / Tourisme / Événementiel

Emetteur : Responsable pédagogique

Le : 02/12/2019

E2SE Management recrute un(e) Coordinateur(trice) pédagogique – formateur(trice) pour la filière International / Tourisme / Evènementiel.

Le Coordinateur(trice) pédagogique – formateur(trice) détient un rôle central dans le bon fonctionnement de l’organisation pédagogique des cursus. Sous la responsabilité de la Responsable Pédagogique (RP), et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe, ses missions principales portent sur :

  • Animer les séquences de formations en adaptant les méthodes pédagogiques
  • Développer une ingénierie pédagogique permettant de concevoir et mettre en œuvre des formations en collaboration avec la RP et les partenaires certificateurs (organiser, planifier, superviser le déroulement général de la formation)
  • Garantir la mise en œuvre des actions de formation et les évaluer
  • Assurer l’accompagnement des apprenants en mettant en place un suivi pédagogique (suivi de l’assiduité et de la progression des apprenants, suivi des missions professionnelles en entreprise)
  • Pré recruter, manager et professionnaliser les équipes pédagogiques en collaboration avec la RP
  • Assurer une veille sur l’offre de certification ou diplôme permettant de compléter l’offre de formation dans la filière dont il a la charge
  • Représenter l’établissement auprès des partenaires

Connaissances :

  • Niveau I minimum ou une expérience en entreprise équivalente sur le domaine d’activité visé

Expérience et savoir-faire généraux :

  • Expérience significative en formation ou expérience d’encadrement d’équipe
  • Utilisation de l’outil informatique (logiciels bureautique et progiciels métiers)

Qualités personnelles :

  • Sens de l’organisation
  • Rigueur et Autonomie
  • Qualité de communication, sens de l’écoute, aisance relationnelle
  • Sens de l’initiative
  • Qualité rédactionnelle
  • Respect de la confidentialité

Informations complémentaires :

  • Poste à pourvoir en CDI

Candidature à Nathalie QUESSEVEUR – nquesseveur@e2se.fr