Poste à pourvoir à compter du 31 mars 2022 

Poste à temps complet – Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle 

Descriptif du poste 

Le Centre Communal d’Action Sociale de Coutances (CCAS) compte 90 agents répartis sur différents pôles : 

– Pôle administratif (RH, finances et comptabilité) 

– Pôle seniors (EHPAD, Point R, accueil de jour, résidence St Vincent) 

– Pôle social (accompagnements individuels, actions collectives) 

– Pôle socio-éducatif Hébergement (Foyer des jeunes travailleurs) 

– Pôle restauration (portage de repas, restauration scolaire, crèche et ALSH, restaurant du FJT) 

Budget : 5M€ 

3 budgets : 1 budget principal, 2 budgets annexes (FJT et EHPAD) 

L’équipe finances est constituée d’un responsable des finances et de 4 agents, soit 2,7 ETP (comptabilité, facturations). L’équipe est partiellement décentralisée sur les pôles FJT et EHPAD. 

Missions du poste : 

Mettre en oeuvre les orientations budgétaires : 

– Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget. 

– Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec la direction. 

– Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances (comptabilité analytique…). 

– Assurer une veille réglementaire et technique. 

– Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles. 

Gérer les moyens financiers du CCAS : 

– Préparer, élaborer le rapport d’orientation budgétaire, les budgets prévisionnels, les comptes administratifs en lien avec les chefs de pôles et en assurer le suivi (tableaux de bord de suivi budgétaire…). 

– Analyser l’ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires (planning de financement et d’investissement, anticiper l’évolution de la situation financière, autofinancement…). 

– Gérer les divers contrats de la collectivité (assurances…). 

– Veiller à l’équilibre budgétaire et développer et/ou mettre en place des outils d’ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents. 

– Apporter un appui à l’élaboration des dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi (suivi des versements…). 

– Assister et conseiller les différents services de la collectivité en matière de finances. 

– Assurer le suivi des crédits et les différents indicateurs de son service. 

– Elaborer le suivi de trésorerie en relation avec le centre des finances publiques. 

– Participer à la rédaction des délibérations du conseil d’administration. 

– Piloter les opérations de fin d’exercice (RAR, rattachements, contrepassations, refacturations entre budgets, vérification des états de crédits consommés). 

Organiser et coordonner le service des finances : 

– Encadrer, coordonner et contrôler le travail des agents (vérification des mandats et des titres…). 

– Planifier les activités en fonction des contraintes de service. 

– Rendre compte de l’activité du service. 

Activités annexes : 

– Contrôler l’activité des régies. 

– Participer, en qualité d’expert et en fonction des dossiers à l’ordre du jour, aux différentes instances de la collectivité. 

Exigences requises : 

Compétences techniques : 

  • Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels. 
  • Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion. 
  • Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités (M14, M22, M57…). 
  • Connaître les techniques d’analyse financière. 
  • Connaître la méthodologie de conduite de projet et d’évaluation des politiques publiques. 
  • Connaître les règles de gestion de régies. 
  • Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction administrative. 
  • Connaitre les logiciels métiers (ex. Berger-Levrault, JVS). 
  • Savoir organiser son temps et travailler en équipe. 

Compétences relationnelles : 

  • Etre rigoureux, réactif et disponible. 
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse. 
  • Etre force de proposition. 
  • Avoir le sens des responsabilités. 
  • Savoir négocier avec les partenaires locaux et institutionnels. 

Compétences managériales : 

  • Savoir organiser et conduire une équipe. 
  • Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage. 
  • Savoir animer une réunion de travail. 
  • Savoir donner du sens au travail des collaborateurs. 

Candidature 

Curriculum vitae et lettre de motivation à transmettre à c.davidguillon@ccas.coutances.fr, ou à envoyer sous forme papier (Monsieur le Maire-Président CCAS DE COUTANCES – 15 rue du Palais de Justice 50200 Coutances) pour le 10/03/2022 au plus tard.